Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Senior rekrutteringskonsulent som skal lede og utvikle rekrutteringsprosesser for å tiltrekke og ansette de beste talentene til våre kunder. Rollen innebærer ansvar for hele rekrutteringssyklusen, fra kartlegging av behov til onboarding av nye medarbeidere. Du vil samarbeide tett med både kunder og kandidater for å sikre en effektiv og kvalitetsmessig rekruttering. Stillingen krever god forståelse for markedstrender, evne til å bygge relasjoner og sterk kommunikasjonsevne. Som senior i teamet forventes det at du bidrar til å utvikle strategier, veilede juniorer og sikre at våre rekrutteringsløsninger er innovative og tilpasset kundens behov. Vi ser etter en engasjert og målrettet person som trives i et dynamisk miljø og som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers karrierer og organisasjoners suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede rekrutteringsprosesser fra start til slutt
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder og kandidater
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Veilede og støtte juniorrekrutterere
- Gjennomføre intervjuer og vurderinger
- Sikre en positiv kandidatopplevelse
- Analysere markedstrender og tilpasse rekrutteringsmetoder
- Samarbeide med HR-avdelinger for å forstå behov
- Delta i nettverksbygging og markedsføring
- Rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 5 års erfaring innen rekruttering
- Sterke kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- God forståelse for arbeidsmarkedet og bransjespesifikke krav
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Høy grad av integritet og konfidensialitet
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- Utdanning innen HR, ledelse eller relevant fagområde
- Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige rekrutteringssituasjoner?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i hektiske perioder?
- Hvordan samarbeider du med kunder for å forstå deres behov?
- Hvilke verktøy bruker du i rekrutteringsarbeidet?
- Hvordan veileder du juniorrekrutterere?
